汽車修理廠員工招聘規(guī)程制度
互聯(lián)網(wǎng) 俠名 修理廠管理 2013-10-22
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一、求職者填寫《應(yīng)聘人員登記表》；并交各類相關(guān)證件復印件（如學歷證書、身份證、獲獎證書＜技術(shù)等級證書和其它特長證書等＞）。
二、辦公室負責選出具備公司招聘所需人才，以從優(yōu)錄用的原則，經(jīng)總經(jīng)理批準后定員。
三、根據(jù)質(zhì)量管理體系要求進行管理，負責對新員工進行崗位培訓，包括公司的基礎(chǔ)教育和崗位技能的培訓，考核其能力并做好相關(guān)記錄；考核合格后上任。
通過教育和培訓，使員工意識到：
a）滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；
b）違反這些要求所造成的后果；
c）自己從事的活動與公司發(fā)展的相關(guān)性。
四、按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求和公司的規(guī)章制度簽訂《試用同意書》。并填寫《員工個人資料登記表》交辦公室歸檔；
XX省XX汽車銷售服務(wù)有限責任公司
管理制度
質(zhì)量第一
用戶
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